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Auf die Plätze.
Fertig? Job!

Sie möchten sich bei uns bewerben und fragen sich, wie bei Neuberger der Bewerbungsprozess abläuft? Dann sind Sie hier richtig. Wir zeigen Ihnen, wie unser Bewerbungsprozess aussieht damit Sie bereits vor Ihrer Bewerbung wissen, welche Schritte Sie erwarten und Sie sich optimal vorbereiten können. Ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung haben wir Ihnen am Ende der Seite zusammengestellt. 

Schritt 1:
Ihre Bewerbung

In unserer Personalabteilung treffen jedes Jahr viele Hundert Bewerbungen ein. Der erste Eindruck, den Sie mit Ihrer Bewerbung hinterlassen zählt also viel, damit Sie in die nächste Runde kommen.

Schritt 2:
Eingangsbestätigung

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung. Nun müssen wir Sie um Geduld bitten. Unsere Personalabteilung braucht ein wenig Zeit, um alle eingegangenen Bewerbungen zu prüfen. Wir versprechen Ihnen, wir geben unser Bestes und versuchen, uns so schnell wie möglich wieder bei Ihnen zu melden.

Schritt 3:
Prüfung und Vorauswahl

Um in der Vorauswahl einen ersten Eindruck von Ihnen zu bekommen gleichen wir Ihre Bewerbung mit dem Anforderungsprofil ab. Initiativbewerbungen werden hier ebenso berücksichtigt. Da zumeist auch Personen aus den Fachabteilungen in den Entscheidungsprozess eingebunden sind, beansprucht dies in der Regel 2 - 4 Wochen. Auf eines können Sie sich bei Neuberger Gebäudeautomation verlassen: Wir geben Ihnen in jedem Fall eine Rückmeldung, nachdem unser Auswahlprozess abgeschlossen ist.

Schritt 4:
Vorstellungsgespräch

Wenn Ihre Unterlagen bei uns auf Interesse gestoßen sind, haben Sie es in die engere Auswahl geschafft! In einem Vorstellungsgespräch möchten wir Sie gerne kennenlernen und mehr über Sie und Ihren Werdegang erfahren. Auch Sie haben die Möglichkeit, sich über die Position und uns zu informieren. Je nach Art der Position findet das Gespräch entweder persönlich, telefonisch oder via Online-Meeting statt. Auch können weitere Gespräche folgen, bei denen wir noch mehr voneinander erfahren und Sie sich weiteren Führungskräften und/oder Ihnen neuen Kolleginnen und Kollegen vorstellen. Bewerberinnen und Bewerber für eine Ausbildungsstelle bzw. für den ausbildungintegrierten Studiengang laden wir zu einem Bewerbernachmittag ein.

Schritt 5:
Vertragliches

Sie haben es geschafft und uns von Ihrer Person überzeugt? Dann kontaktieren wir Sie in der Regel telefonisch um alles Weitere wie beispielsweise erste vertragliche Rahmenbedigungen mit Ihnen zu besprechen. Im Anschluss daran senden wir Ihnen ein Vertragsangebot zu. Sofern Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei uns. Sind alle Fragen geklärt und Sie haben unser Vertragsangebot angenommen, steht Ihrem ersten Arbeitstag bei Neuberger nichts mehr im Wege.  

Sollten Sie eine Absage erhalten, bedeutet dies nicht, dass Sie nicht zu einem späteren Zeitpunkt zu uns passen würden. Versuchen Sie es gerne erneut und zu einem späteren Zeitpunkt! Wir haben immer wieder neue Stellen zu besetzen. 

Schritt 6:
Willkommen bei Neuberger

Wir heißen Sie herzlichen willkommen in der Neuberger-Familie und freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam voll durchzustarten! In Ihren ersten Wochen bei uns im Unternehmen erwartet Sie ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Sie knüpfen erste Kontakte, lernen Ihre Abteilung näher kennen und tauchen in unsere Unternehmenskultur ein. 

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Nützliche Tipps

Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben und schildern Sie uns in Ihren eigenen Worten, warum Sie sich bei uns bewerben, was Sie auszeichnet und warum Neuberger der richtige Arbeitgeber für Sie ist. Dabei geht es nicht nur um Ihre Fachkenntnisse und Vorerfahrungen, sondern insbesondere auch um Ihre Persönlichkeit. Neben Ihren Fertigkeiten interessieren wir uns auch besonders für den Menschen hinter der Bewerbung. 

Wenn Sie diesen Tipp beherzigen, stehen Sie schon mit einem Fuß im Bewerbungsgespräch.

Bitte senden Sie uns nur vollständige Bewerbungsunterlagen mit einem überzeugenden Anschreiben und einem tabellarischem Lebenslauf. Belegen Sie Ihre Erfahrungen idealerweise mit mit Arbeits- und Abschlusszeugnissen sowie mit Nachweisen über Zusatzqualifikationen. Ihre Bewerbung können Sie uns per Mail, per Post oder am besten über unser Bewerbungsportal zukommen lassen.

Auch in Zeiten von E-Mailbewerbungen gilt: Achten Sie auf ein ansprechendes Äußeres sowie auf die allgemein üblichen formalen Kriterien in Ihren Bewerbungsunterlagen. Verwenden Sie eine gewisse Sorgfalt auf den Aufbau und die Gestaltung von Anschreiben und Lebenslauf – genauso wie Sie es bei einer gedruckten Bewerbung, die Sie in einer hochwertigen Mappe verschicken, tun würden.

Es gibt ganz viele Stellen, bei denen es nicht darauf ankommt, dass Sie sich besonders gewandt ausdrücken können. Aber bei einer Bewerbung sollten Rechtschreibung und Grammatik stimmen. Lassen Sie die Unterlagen im Zweifelsfall noch einmal eine Person Ihres Vertrauens gegenlesen.

Geben Sie an einer gut sichtbaren Stelle im Anschreiben und Lebenslauf Ihre persönlichen Daten wie Vorname Nachname, Adresse, Telefonnummer und E-Mailadresse an. In der Betreffzeile der Email und des Anschreibens geben Sie bitte die Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Auch Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin ist eine wichtige Information, wenn die Stelle dringend besetzt werden muss.

Vor jedem Bewerbungsgespräch schauen wir uns Ihre Unterlagen noch einmal ganz genau an und bereiten uns auf das gemeinsame Gespräch vor. Bereiten auch Sie sich entsprechend vor. Planen Sie bespielsweise genug Zeit für eine entspannte Anreise ein. Gehen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen kurz vor dem Vorstellungsgespräch nochmals in Ruhe durch. Informieren Sie sich über unser Unternehmen und sehen Sie sich beispielsweise auf unserer Website um. Bereiten Sie Fragen vor, die Sie uns stellen möchten.  

Wir möchten uns mit Ihnen unterhalten, Sie als Menschen kennenlernen sowie auch mehr über Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen erfahren. Verstellen Sie sich nicht und bleiben Sie sich selbst treu. Nutzen Sie die Chance und stellen auch Sie uns Fragen. Überzeugen Sie uns, durch Ihr Auftreten und Ihre Persönlichkeit. So können wir und auch Sie herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf den Autausch mit Ihnen. 

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Welche Benefits und Zusatzleistungen wir Ihnen bieten, haben wir auf dieser Seite zusammengestellt.

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Auf dieser Seite finden Sie die wichtigsten Antworten auf Fragen rund um die Themen Bewerbung, Ausbildung, Praktikum und Studium bei Neuberger.

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