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FAQ
Häufig gestellte Fragen

Sie möchten sich bei Neuberger bewerben und haben naturgemäß jede Menge Fragen. Hier haben wir die wichtigsten Antworten zusammengestellt.

FAQs Bewerbung

Die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. Sämtliche ausgeschriebenen Stellen in unserem Karrierebereich sind stets vakant. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Am einfachsten bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal. Bei jeder vakanten Stelle haben wir einen Link dazu hinterlegt.
Selbstversändlich können Sie sich auch per E-Mail oder auf dem klassischen Postweg bei uns bewerben. 

Egal ob Sie sich über unser Onlineformular, per E-Mail oder auf dem Postweg bei uns bewerben, Ihre Bewerbung sollte bitte immer

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • relevante Kopien der letzten Arbeits- und/oder Abschlusszeugnissen

enthalten. Über ein Bewerbungsfoto freuen wir uns selbstverständlich auch.

Achten Sie bitte bei Onlinebewerbungen auf die zulässigen Dateiformate und die jeweils maxial zulässige Dateigröße Ihrer Dokumente.

Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Am besten geben Sie uns die Einwilligung, Sie in unseren Bewerberpool aufzunehmen. Im anderen Fall löschen wir Ihre Daten aus Gründen des Datenschutzes sechs Monate nach Eingang Ihrer Bewerbung.

Nein, das hat keinen Einfluss auf unsere Entscheidung.

Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung. Für die Überprüfung Ihrer Unterlagen benötigen wir jedoch etwas Zeit, da wir uns intern mit den jeweiligen Fachbereichen abstimmen. Näheres hierzu finden Sie auf der Seite Bewerbungsprozess.

Selbstverständlich können Sie sich nach einer Absage gerne erneut bei uns bewerben. Die Gründe für eine Absage können sehr vielfältig sein, es ist daher gut möglich, dass Sie zu einem späteren Zeitpunkt oder für eine andere Stelle genau die richtige Besetzung sind. Geben Sie daher nicht auf, wir freuen uns immer über Ihre Bewerbung!

Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen werden Ihre Daten in unserem Bewerbermanagementsystem verarbeitet. Wir garantieren Ihnen, dass die Erhebenung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten nach den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes erfolgt. 

Auf Ihre Daten können ausschließlich die jeweiligen Verantwortlichen aus dem Personalmanagement und den Fachbereichen zugreifen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens sind Ihre Daten für die Fachabteilung nicht mehr zugänglich. Sollte es nicht zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen, werden Ihre Daten nach sechs Monaten aus unserem Bewerbermanagementsystem gelöscht.

Bei Neuberger erwartet Sie ein breit gefächertes Leistungspaket. Näheres hierzu finden Sie auf der Seite Work-Life-Balance

Bei jeder unserer Stellenausschreibung sind die Kontaktdaten des Recruiters aufgeführt. Wenden Sie sich gerne mit all Ihren Fragen an die genannte Person. 

Bei allgemeinen und bewerbungsrelevante Fragen, die nicht in unseren FAQs bzw. in der Stellenausschreibung abgedeckt sind, wenden Sie sich gerne an bewerbung@neuberger.net.

FAQs Ausbildung

Aktuell bilden wir in den folgenden Berufen aus:

  • Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
  • Fachinformatiker/-in (m/w/d) für Systemintegration (m/w/d)
  • Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik (m/w/d)
  • Elektroanlagenmonteuer/-in (m/w/d)
  • Duales Studium Elektro- und Informationstechnik
    Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Die Bewerbungsphase beginnt ca. ein Jahr vor Ausbildungsbeginn. Du solltest Dich also ca. 12 Monate vor Ausbildungsbeginn bei uns bewerben. 

Wie begrüßen jährlich zum 01. August unsere Azubis des neuen Lehrjahres. 

Für den Ausbildungsberuf "Elektroanlagenmonteur/-in (m/w/d)" ist bevorzugt ein Mittelschulabschluss oder die mittlere Reife erforderlich.

Für alle anderen Ausbildungsberufe ist mindestens die mittlere Reife erforderlich.
Selbstverständlich bieten wir auch gerne (Fach-)Abiturenten einen Ausbildungsplatz an. 

Für das duales Studium ist ein Abitur oder Fachabitur (idealerweise mit technischer Fachrichtung) erfordlich. 

Fachinformatiker/-innen, Industriekaufleute und Elektroanlagenmonteurinnen und -monteure lernen 3 Jahre. 
Bei Elektroniker/-innen für Automatisierungtechnik beträgt die Ausbildungsdauer 3,5 Jahre.

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhälst Du umgehend eine Empfangsbestätigung. Aus allen eingegangenen Bewerbungen laden wir einen Teil zu einem sogenannten "Bewerbernachmittag" ein. Hier hast Du die Chance, uns einen Nachmittag lang von Dir zu überzeugen und zu begeistern. 

Bei unseren Bewerbernachmittagen möchten wir Dich gerne persönlich kennen lernen. Nach einer Begrüßung und Vorstellungsrunde aller Teilnehmerinnen und Teilnehmer findet eine Gruppenarbeit statt. Es folgt ein Einzeltest mit allgemeinen Wissensfragen und im darauf folgenden Einzelgespräch kannst Du uns dann von Dir überzeugen. Abschließend zeigen wir Dir noch unseren Standort mit einer Führung durch das Unternehmen. Der Bewerbernachmittag dauert in der Regel ca. 4 Stunden.

Nein. Unsere Azubis lernen im täglichen Leben und durchlaufen je nach Ausbildungsberuf fachspezifische Abteilungen während Ihrer Ausbildung. Insgesamt 40 Ausbilder und Betreuer vermitteln Dir einen guten Mix aus Theorie und Praxis. Berufsbegleitende Inhalte wie zum Beispiel Erste-Hilfe-Kurs oder die jährliche Schulung der Unfallverhütungsvorschriften werden Dir in themenspezifischen Kursen vermittelt. 

Sehr gut - unsere Übernahmequote beträgt im langjährigen Mittel derzeit > 85%.

Grundsätzlich bestehen für alle Berufe Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei den technischen Berufen sind dies Meister- und/oder Technikerweiterbildungen Im kaufmännischen Zweig besteht die Möglichkeit des/der Industriefachwirts/-in und/oder des/der Betriebswirts/-in. 

FAQs Praktikum

Wir bieten Praktika für folgende Berufsbilder an:

  • Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
  • Elektroniker/-in (m/w/d) für Automatisierungstechnik
  • Elektroanlagenmonteur/-in (m/w/d)
  • Fachinformatiker/-in (m/w/d) für Systemintegration

Üblicherweise dauert ein Schülerpraktikum eine Woche. Die Dauer kann aber auch individuell bestimmt werden.

Wir vermitteln Dir einen Eindruck von unserem Betrieb und Deinem Wunschberuf. Dazu bist Du in unterschiedlichen Abteilungen, schaust unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Schulter und darfst natürlich auch selbst mitarbeiten. 

Ein Praktikum kannst Du bei uns in allen Schulferien, außer den Weihnachtsferien absolvieren. 
Des Weiteren kann ein Praktikum auch in dem Zeitraum durchgeführt werden, in denen die Schulen Pflichtpraktika durchführen.

Wir benötigen ein kurzes Anschreiben, in dem Du uns mitteilst, in welchem Zeitraum Du welches Praktikum bei uns machen möchtest. Des Weiteren ist ein kurzer, tabellarischer Lebenslauf sowie eine Kopie des letzten Schulzeugnisses von Vorteil. Über ein Bewerbungsfoto würden wir uns ebenfalls freuen.

Wie auch bei unseren Ausbildungsplätzen, so gilt auch hier: je früher desto besser, denn auch unsere Praktika sind sehr beliebt und daher schnell vergriffen. Als eine gute Faustregel jedoch gilt: ein halbes Jahr vor dem eigentlichen Praktikumsbeginn.

Nein, aktuell bieten wir keine Ferienjobs an.

Wenn Du noch Fragen hast oder einen Termin abklären möchtest, stehen wir Dir gerne mit Rat und Tat zur Seite. Wende Dich hierzu bitte an:

Frau Jennifer Heilmann
Betriebsorganisation und Bewerbermanagment
Telefon: 09861 402-151
E-Mail: bewerbung@neuberger.net

FAQs Studierende

Ja, wir bieten Praktika vorzugsweise in der Entwicklung (Hard- und/oder Software) sowie der Projektabwicklung an. 

In der Regel dauert ein Praktikum 3 - 6 Monate. Die Dauer kann aber auch individuell vereinbart werden.

Ja. Nehmen Sie einfach mit uns Kontakt auf oder bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns. Teilen Sie uns das mögliche Thema Ihrer Abschlussarbeit mit. Wir werden Ihr Anliegen prüfen und uns wieder bei Ihnen melden. 

Nein, aktuell beschäftigen wir keine Werkstudenten/Werkstudentinnen bei uns im Unternehmen. 

Karriere
Aktuelle Stellenangebote

Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die sich für Neuberger engagieren möchten, sich mit unser verändern und vor allen Dingen weiterentwickeln möchten.

Karriere
Work-Life-Balance

Welche Benefits und Zusatzleistungen wir Ihnen bieten, haben wir auf dieser Seite zusammengestellt.

Karriere
Bewerbungsprozess

Hier finden Sie alle wichtigen Infor- mationen zu unserem Bewerbungs- prozess, zu den Anforderungen an Ihre Bewerbungsunterlagen sowie ein paar Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung.